優(yōu)秀員工表彰紀(jì)念冊(cè)，是企業(yè)在評(píng)估員工的業(yè)績和表現(xiàn)之后，以一種獎(jiǎng)勵(lì)的形式，分發(fā)給個(gè)人抑或團(tuán)隊(duì)的伴手禮，往往也是在舉辦慶典的時(shí)候。本案是百鉑文化受諾亞財(cái)富所托，完成的公司頒發(fā)給專業(yè)技能獲獎(jiǎng)的員工相冊(cè)影集，這等企業(yè)關(guān)懷，不錯(cuò)！

陽春布德澤，萬物生光輝，這是最好的時(shí)代。全力做最好的自己！在監(jiān)管體系越來越完善的背景下，財(cái)富管理行業(yè)格局已發(fā)生巨變，將迎來第二個(gè)黃金十年。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)2030年個(gè)人可投資資產(chǎn)有望達(dá)到近400萬億元，為行業(yè)帶來堅(jiān)實(shí)支撐，行業(yè)規(guī)模或達(dá)200萬億元。

日月之行、星漢燦爛，諾亞17年發(fā)展博觀約取、厚積薄發(fā)。自2019年范式轉(zhuǎn)型以來全面清零非標(biāo)固收產(chǎn)品，回歸行業(yè)本質(zhì)。在輕裝上陣的同時(shí)，向華為學(xué)習(xí)進(jìn)行組織變革，通過健全組織體系，強(qiáng)化組織能力，深度理解不同客群的財(cái)富管理需求，精準(zhǔn)匹配合適的鐵三角服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供更高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

狹路相逢勇者勝，變革之路雖充滿挑戰(zhàn)和不確定性，但依然有一批克服慣性，不斷突破自我的開拓者，堅(jiān)定踐行“以客戶為中心、以生存為底線”、“以專業(yè)成就關(guān)愛之心”的變革思想。堅(jiān)定踐行打造“1米寬，1000米深”的行業(yè)新標(biāo)桿。

面對(duì)未來，我們不斷主動(dòng)迭代諾亞人才觀。2021年，中西大區(qū)涌現(xiàn)出了一批批的“奮斗者”，這其中有拋棄慣性，擁抱變化，積極實(shí)踐“鐵三角”模式的公司老人；也有著帶著過去行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，投身財(cái)富管理行業(yè)發(fā)展的新人；驪山北麓、黃河之濱、天府交子、中原大地，中西大區(qū)的奔跑者們，始終保持初心，砥礪前行。

新的一年，諾亞集團(tuán)將啟動(dòng)“311戰(zhàn)略城市”、“7015城市升級(jí)”項(xiàng)目來提升各城市經(jīng)營的土地肥力，我們將為愿意“終身學(xué)習(xí)，終身成長”的員工構(gòu)建更大的舞臺(tái)！

與我長袖，我必善舞！未來已來，不負(fù)韶華！

上面這段話是諾亞財(cái)富中西大區(qū)CEO，為這本優(yōu)秀員工表彰紀(jì)念冊(cè)所寫的卷首寄語，而從外觀的角度來說，本案是采用了硬殼精裝加厚的做法，當(dāng)然這并不是公司頒發(fā)給專業(yè)技能獲獎(jiǎng)的員工相冊(cè)影集的唯一做法，根據(jù)不同的預(yù)算，可以有不同的選擇，皮面、布面、水晶、鉑金或者木刻等等，很多不同的方案。