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近日，安徽省衛(wèi)生健康委會一項通知，引發(fā)業(yè)界廣泛討論。

通知提出，從保護平等就業(yè)權益、保證同等薪酬待遇、保障職業(yè)發(fā)展權益、做好政策銜接等方面進一步健全我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，保障住院醫(yī)師合理待遇，增強住院醫(yī)師獲得感。

長久以來，大家似乎形成了一種默契，規(guī)培醫(yī)生（尤其專碩）不是一個真正“完整”的醫(yī)生，處于培訓或學習階段的他們本就不該妄談待遇。

其實，這本就是不合理的。

PART.01

《通知》提出，安徽省各地衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會保障、中醫(yī)藥部門要指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構向經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會。

根據(jù)要求，全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在人員招聘時，對住院醫(yī)師培訓結業(yè)當年，尚未參加考核取得住培合格證者，可以先參加相應單位招聘考試，招聘單位參考國家住培結業(yè)考核安排約定其提供住培合格證時間，以享受“兩個同等對待”政策。

對擬錄用者，待當年住培考核合格后，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；若當年住培考核不合格，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

《通知》要求，安徽省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生按照同等標準對待。

經(jīng)住培合格的新參加工作的大學本科畢業(yè)生，在明確崗位前，參照專業(yè)學位碩士研究生的初期工資標準執(zhí)行；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按本單位新參加工作的專業(yè)學位碩士研究生薪級工資標準執(zhí)行。

《通知》要求全省各地衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、中醫(yī)藥部門要在臨床醫(yī)師使用環(huán)節(jié)上落實好住培合格臨床醫(yī)師同等對待政策，督促指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變用人導向，破除“唯學歷”傾向。

在中級及以上專業(yè)技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時，突出人才評價品德、能力、業(yè)績導向，將經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環(huán)節(jié)。

《通知》要求做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策與《安徽省建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見》、《安徽省加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展實施方案》的有效銜接。

《通知》明確，繼續(xù)落實“到2020年應將取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為臨床醫(yī)學專業(yè)中級職稱崗位聘用必要條件覆蓋到全行業(yè)”“2020年以后，所有新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師均接受住培。2020年以后的畢業(yè)生，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為報考臨床醫(yī)學類專業(yè)中級技術任職資格的必備條件”等政策要求。

總而言之，典小寶真心建議大家：不管醫(yī)生還是護士，所有醫(yī)護人員要想晉升或者提升自己的待遇，除了依靠政策的傾斜以外，也要努力提高自身的實力，這樣我們才能掌握更多的主動權！

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