一入職場歲月催，身邊不知來來回回換了多少人，還是應當留個念想，尤其對自己教誨頗深的上級，本案分享的百鉑文受國泰君安證券（行業(yè)領軍國企）委托，制作的領導提拔任職個人紀念冊（亦稱為領導離任相冊）便是“念想”的一種形式，下面跟隨實拍圖片，講解下單位領導高升回憶錄相冊版面設計怎么做。

 

很多時候，我們常常拘囿于橫平豎直、方方正正的排版方式，雖顯穩(wěn)重，但也失去了很多視覺上愉悅，不過同時因為是送給領導，萬不可輕佻，所在在穩(wěn)重和美觀度方面，百鉑文化往往選擇折中兼顧的做法，讓圖片和文字以及輔助的圖形，靈活展現，而又不跳躍。

 

由于拍攝設備的限制，我們常見的原始照片基本都是長方形（橫豎版皆有），倘若照片不加塑性，直接展現的話，便常常會顯得死板。所以，百鉑文化在做版式設計的時候，菱形、圓形、六邊形、特殊形狀（比如傘狀、葉子狀等擬物式），讓整本領導提拔任職個人紀念冊，更加地生動有色。

 

除了圖文關系、圖片形狀和色塊的設置，在做單位領導高升回憶錄相冊版面設計的時候，一些有益于突出主體部分，同時又能為整個版面增光添彩的配圖元素實在重要，比如下面圖片中的淺藍色城市景觀線描圖，是不是頓覺整個畫面效果提升了一個檔次。

以上幾點，便是百鉑文化總結的單位領導高升回憶錄相冊版面設計怎么做，這個問題的解答飯方案，當然并非每個領導提拔任職個人紀念冊，均要采用這樣的做法，要看甲乙雙方在風格和審美上的認知和創(chuàng)意輸出，而對應的解決方式，自是千變萬化。