在職場禮品中，我們選擇制作工作紀念冊的方式，讓此套紀念冊收藏企業(yè)團隊的專屬回憶，那些精彩的職場回憶，用一本職場紀念冊永駐我們團隊的奮斗故事。

我們作為設計公司，定制職場紀念冊的流程解析，我們提供“一站式制作”服務，從創(chuàng)意策劃到成品交付，確保每個環(huán)節(jié)高效，貼合企業(yè)的不同設計需求。

1、需求溝通

深度訪談，顧問團隊與企業(yè)對接人溝通，明確紀念冊用途，如項目總結、周年慶、員工離職禮等、受眾群體有員工、客戶或合作伙伴等，對紀念冊預算、內容范圍等方面的溝通。

素材收集，提供素材清單模板，協(xié)助企業(yè)整理文字、照片、視頻、品牌VI等原始資料，確保內容完整性與版權合規(guī)。

2、創(chuàng)意提案

主題策劃，根據(jù)企業(yè)文化提煉核心主題，如“攀登者-2024年度攻堅紀實”、“十年同行-成長紀念”。

風格提案，提供兩套差異化設計方向，如極簡商務風、科技動態(tài)感，包含封面樣式、內頁版式及工藝效果參考。

內容框架，制定目錄結構，時間軸敘事、人物故事集、成果展示等模塊，規(guī)劃圖文配比及互動性設計，如二維碼鏈接視頻、員工寄語留白頁等。

3、設計執(zhí)行

初稿設計，設計師團隊完成初步的內容排版，重點打磨封面、章節(jié)頁、核心事件頁視覺呈現(xiàn)。

多次的稿件修改，根據(jù)企業(yè)反饋調整配色、字體、圖文布局，確保與企業(yè)VI系統(tǒng)高度統(tǒng)一。

紀念冊細節(jié)優(yōu)化，校對文字內容，優(yōu)化圖片分辨率，添加燙金、UV、浮雕等工藝效果說明。